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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 案例：某公司招聘公關部經理，有甲、乙兩人應聘。甲氣質特征是安靜、穩(wěn)重、反應緩慢，情緒不易外露，注意力穩(wěn)定難以轉移。乙則直率、熱情、精力旺盛，行為的外傾性明顯。根據上述案例回答案：(1)甲、乙兩人各為哪種氣質類型?簡述這兩種氣質的優(yōu)缺點。(2)甲、乙兩人誰更適合該崗位?您認為他若在該崗位上應如何從氣質上揚長避短?

    管理心理學模擬試卷三

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

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    案例：某公司招聘公關部經理，有甲、乙兩人應聘。甲氣質特征是安靜、穩(wěn)重、反應緩慢，情緒不易外露，注意力穩(wěn)定難以轉移。乙則直率、熱情、精力旺盛，行為的外傾性明顯。根據上述案例回答案：(1)甲、乙兩人各為哪種氣質類型?簡述這兩種氣質的優(yōu)缺點。(2)甲、乙兩人誰更適合該崗位?您認為他若在該崗位上應如何從氣質上揚長避短?

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    適宜從事自然科學研究、教育、醫(yī)生、財務會計等需要安靜、獨處、有條不紊，以及思辨力較強的工作的氣質類型是

    • A、多血質
    • B、粘液質
    • C、膽汁質
    • D、抑郁質

    強調環(huán)境對個人行為和性格起決定作用的個性理論是

    • A、特質論
    • B、社會學習論
    • C、心理分析法
    • D、個性類型論

    管理心理學的基本研究方法主要包括觀察法、經驗總結法、測驗法、個案法和

    • A、數理分析法
    • B、邏輯判斷法
    • C、經濟分析法
    • D、實驗法

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